邵陽新聞網5月27日訊（楊立軍）5月27日上午，市委書記嚴華主持召開“以‘能下’促‘能上’ 激勵擔當作為”調研座談會，聽取縣市區(qū)委書記、組織部長代表及部分市直單位有關負責同志的意見建議。他強調，要堅決貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和新時代黨的組織路線，全面落實《推進領導干部能上能下規(guī)定》，探索完善制度機制，打通政策堵點難點，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，激勵廣大干部以昂揚的精神狀態(tài)奮進新征程、建功新時代。

認真聽取大家發(fā)言后，嚴華指出，推進干部能上能下、激勵擔當作為，既是增強干部隊伍生機活力的必然要求，也是促進干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當的動力源泉。當前，全市正全面落實“三高四新”美好藍圖、加快建設現代化新邵陽，迫切需要把各級領導班子和干部隊伍管嚴管實、建好建強，把廣大干部的積極性主動性創(chuàng)造性激發(fā)出來。

嚴華強調，要把準用人導向，激發(fā)“上”的動力。堅持把政治標準擺在首位，樹立以實績論英雄的鮮明導向，注重在一線選拔使用干部，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。要完善制度機制，傳導“下”的壓力。正確把握政策要求，聚焦“為何下”“誰該下”“怎么下”，細化完善標準、考實考準干部、嚴格規(guī)范程序，讓干部“下”的明白、“下”的服氣。要堅持嚴管厚愛，釋放干部活力。落實“三個區(qū)分開來”要求，敢于容錯糾錯，對調整下來的干部加強教育關懷、動態(tài)管理，推動形成能上能下的良性循環(huán)。要嚴格落實責任，凝聚整體合力。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要切實扛起責任，把推進干部能上能下作為落實全面從嚴治黨的重要任務來抓，加強工作統籌、嚴明工作紀律、強化跟蹤問效、營造良好氛圍，推動能上能下制度落地見效。