2020年5月29日，常德市召開國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會。會議傳達了全國全省有關會議精神，通報了全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進展情況，并對下階段工作進行了安排部署。副市長尹正錫出席會議并講話。

據悉，常德市自啟動國有企業(yè)退休人員社會化管理工作以來，目前約有50%中央和省屬駐常國有企業(yè)完成移交簽約，移交人數約占移交企業(yè)總人數的40%。

尹正錫在會上強調，要提高站位，高度重視。做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是黨中央、國務院深化國資國企改革的重大決策，是解決歷史遺留問題、推動國有企業(yè)高質量發(fā)展的重大舉措，是改善職工生活、提升政府管理水平的重要途徑。各級各部門務必高度重視，站在講政治、講大局、講擔當的高度，實之又實、細之又細地抓好這項工作。要明確目標，把握關鍵。一是目標要明確，駐常省企要在6月30日前基本完成人員移交、黨員組織關系轉移接收等任務，駐常央企要在10月30日前全面完成退休人員社會化管理移交的任務。二是底數要清晰。全面摸清退休人員底數和訴求底數，做到排查不漏一人和切實保障退休人員的合法權益。三是重點要突出。做到社會保障銜接到位，黨員組織關系接轉到位，人事檔案集中管理到位，人員移交后的管理服務到位。四是大局要穩(wěn)定。加強政策宣傳和思想政治工作，嚴格按相關規(guī)定公開公正操作，確保社會大局穩(wěn)定。要強化保障，壓實責任。各級各部門要切實加強組織領導和督查指導，進一步增強工作責任感和緊迫感，細化工作責任，牢牢抓住國家政策窗口期和機遇期，確保工作按時間節(jié)點順利推進。

推進會上，常德卷煙廠與武陵區(qū)、鼎城區(qū)、桃源縣、臨澧縣政府、常德經開區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)管委會簽訂了國有企業(yè)退休人員社會化管理移交協(xié)議。