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      1. 首頁 > 廉潔單位創(chuàng)建在行動

        邵陽縣審計局“三注重” 激勵干部擔當作為

        來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:黃又生 陳健 2020-09-17 10:36

        邵陽新聞網(wǎng)9月17日訊(通訊員 黃又生 陳健)“審計人員有沒有變相或暗示要好處的現(xiàn)象,或故意刁難行為?”9月16日上午,邵陽縣審計局黨組成員、分管副局長率隊,走進七八月份完成的被審計單位,了解審計人員的工作作風、廉潔紀律情況。這是該局“三注重”嚴管與厚愛并舉, 激勵干部擔當作為的一個縮影。

        注重“嚴管約束”。該局從建立長效機制入手,對原機關日常管理、業(yè)務操作規(guī)程等規(guī)章制度進行了修訂和完善,形成了49項實用、高效、科學的工作和作風建設運轉(zhuǎn)機制。并制作成“口袋書”人手一冊,促進養(yǎng)成“行有規(guī)矩,做有尺度”的職業(yè)態(tài)度,使審計工作步入了法制化、制度化、規(guī)范化軌道。同時,建立了項目點評會、業(yè)務分析會、月度總結(jié)會和業(yè)務培訓課的審計質(zhì)量控制制度;實施審計臺賬管理,對每個審計項目建檔立表、跟進問責;實行廉政審計承諾制,人人簽訂責任書。達到以制度管人,以制度促工作。

        注重“厚愛激勵”。從“政治、待遇、精神、關愛”4個方面,細化休假、基層工作待遇,女干部職工定期體檢、組織開展慶“三八”活動等;著力構(gòu)建審計質(zhì)量管理、學習提高的良性激勵機制,加大審計質(zhì)量、獲得相關資質(zhì)、榮譽等的獎勵力度,引導干部勤勉干事、擔當干事、激情干事。五年來,該局的審計項目有5個被評為全市、2個全省優(yōu)秀審計項目,實現(xiàn)建局30年來審計項目評省優(yōu)“零”的突破;先后3人提升了學歷,7人考取了中級審計師、會計師、注冊造價師職稱,12人獲得省審計廳中級計算機審計證書。

        注重“常態(tài)監(jiān)督”。該局加強干部日常管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行干部日常管理監(jiān)督專項檢查制度和評優(yōu)秀考核辦法。同時,采取在審計現(xiàn)場設立“雙舉報箱”“回訪制”等措施,加強干部監(jiān)督中的“群眾元素”,邀請“兩代表一委員”、部分群眾、離退休老干部等群體,對黨員干部的工作進行多視角、多層面、經(jīng)常性、廣覆蓋地監(jiān)督檢查,開啟全方位監(jiān)督“探照燈”。

        weixin

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