2014年4月，湖南省委組織部出臺(tái)《關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)全省組織部門(mén)自身建設(shè)的意見(jiàn)》，從5個(gè)方面對(duì)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理監(jiān)督組工干部提出明確要求，總體來(lái)說(shuō)就是“五位一體”嚴(yán)治部，“四促一退”強(qiáng)建設(shè)。

組織部門(mén)作為黨管干部的重要職能部門(mén)，在反腐敗斗爭(zhēng)中負(fù)有重要的責(zé)任。組工干部的素質(zhì)高低、組工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱要決定著組工部門(mén)能否切實(shí)履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)，切實(shí)把好用人關(guān)，決定著組工干部能否自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，同用人上的腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。只有從嚴(yán)錘煉黨性，讓每個(gè)組工干部恪守公道正派，才能促使我們與選人用人不正之風(fēng)做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，為黨委選人用人當(dāng)好參謀助手。

深入開(kāi)展“三個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)，建立健全組織部門(mén)務(wù)虛研究等制度，安排缺乏基層工作經(jīng)歷的組工干部到基層一線鍛煉等有效措施的提出為努力促進(jìn)組工干部的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，提高組工干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和自身綜合素質(zhì)，提升組織部門(mén)自身形象指明了光明的出路。

對(duì)各級(jí)組織部長(zhǎng)和各單位組織(人事)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人精心挑選、嚴(yán)格把關(guān)，建立組織部長(zhǎng)向上一級(jí)黨委組織部門(mén)報(bào)告工作制度等工作思路的提出也對(duì)促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部干部人事制度改革，建立和完善內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，完善組工人事制度，健全獎(jiǎng)懲措施起到積極的推動(dòng)作用，從而在預(yù)防和治理腐敗上起到在“治本上下功夫，從源頭上堵漏洞”的作用。

充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進(jìn)一步拓寬對(duì)組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，促進(jìn)對(duì)組工干部的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)和社交情況的了解，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的全面性和真實(shí)性，真正實(shí)現(xiàn)開(kāi)放開(kāi)明，才能從本質(zhì)上樹(shù)立組織部門(mén)組工干部的良好形象。

建立組工干部違規(guī)違紀(jì)直接公布名單制度和不合格組工干部退出機(jī)制，及時(shí)處置不合格組工干部，是疏通出口、純潔隊(duì)伍，建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)的有效保證。

總之，從嚴(yán)治部，不斷加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)期黨和人民賦予組工部門(mén)的光榮使命，只有在隊(duì)伍建設(shè)、干部選用、建立完善人事制度不斷發(fā)揮各類(lèi)監(jiān)督作用上狠下功夫才能完成黨和人民委以的重任。