邵陽新聞網訊 6月8日，邵陽市委書記郭光文主持召開今年第14 次市委常委會議，聽取邵陽市2015年度績效考核情況匯報。郭光文強調，要充分利用績效考核，推動各項工作開展，不斷加快發(fā)展步伐，全面建成小康社會。

市委常委會議成員等出席會議。

今年，邵陽市對納入考核單位范圍和考核內容進行了調整，市直單位分類由原來的10類調整為9類，納入考核的市直單位由120個調整到106個?？己嗽u估內容包括指標考核評估、內部評估和公眾評估。其中指標評估主要突出對市委市政府重大決策部署落實（含小康社會建設和深化改革等重大決策）、經濟發(fā)展、改革創(chuàng)新、法治建設、優(yōu)化環(huán)境、干部作風轉變等內容。指標評估、公眾評估、內部評估分值比重由原來的80%、10%、10%調整為92%、6%、2%。

郭光文充分肯定了近幾年邵陽市經濟社會發(fā)展方面所取得的顯著績效和分管市領導以及績效考核部門所做的大量細致的工作。這幾年，全市上下堅持爭先創(chuàng)優(yōu)目標不動搖，扎實做好績效考核和為民辦實事工作，全市經濟發(fā)展穩(wěn)中快進，社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，“四個全面”有力推進，在全省績效考核中連續(xù)三年被評為先進單位。

郭光文就如何做好邵陽市今年績效考核工作明確指出，要充分利用績效考核，推動各項工作開展。近幾年邵陽市經濟社會發(fā)展速度不斷加快，項目建設、產業(yè)發(fā)展、城市建設和社會事業(yè)發(fā)展等方面成績顯著。但邵陽市整體發(fā)展不快、發(fā)展不足和發(fā)展不優(yōu)的客觀現(xiàn)狀沒有根本改變，改革發(fā)展的任務依然很重，績效考核的力度不能減弱，全面小康建設的步伐不能放慢。我們要認真查擺工作中的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析存在的問題和原因，狠抓整改措施落實。要切實發(fā)揮績效考核杠桿作用，鼓勵和鞭策廣大干部群眾迎難而上、奮發(fā)有為，推動我市經濟社會發(fā)展再上新臺階。

郭光文強調，要嚴格獎懲措施，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。對于在績效考核中的優(yōu)勝者，要從政治上、輿論上和經濟上給予褒獎。要按照省里要求，結合邵陽市實際，適當提高績效獎金標準。對縣市區(qū)和市直以及部（?。亳v邵單位，被評為優(yōu)秀、良好、合格等次的，要分別發(fā)放獎金。凡年度績效考核分類排名倒數(shù)第一位的縣市區(qū)，對其黨政主要領導誡勉談話；凡年度績效考核被評為不合格的市直單位，調整其黨政主要領導的工作崗位，保留原職級，降職使用。凡年度績效考核排名倒數(shù)第一位的市直單位，其主要領導就地免職；年度排名倒數(shù)第二位和第三位的市直單位，對其主要領導誡勉談話。主要經濟指標下滑幅度最大且低于全省平均水平的市直主管單位，其主要領導就地免職。部（省）屬駐邵單位年度績效考核排名倒數(shù)第一位的，一律通報批評并將考核結果函告上級主管部門。對嚴重失職瀆職并造成重大損失或惡劣影響的人員，由市紀檢監(jiān)察機關按照有關規(guī)定追究責任。

郭光文強調，要認真梳理、充分吸納大家提出的意見和建議，抓緊修改績效評估實施方案，盡快發(fā)文，抓好落實。