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        "80后""90后"的干部要勇于獨當(dāng)一面

        眼下,公務(wù)員隊伍中“80后”“90后”的年輕人越來越多,2015年國家公務(wù)員考試在即,屆時還會有一大批青年才俊脫穎而出加入人民公仆的行列。年輕人的不斷涌入,能給公仆隊伍注入新鮮活力、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),但自身也存在不足。

        受計劃生育政策的影響,現(xiàn)在的年輕干部基本上屬于“獨一代”。與父輩們的成長經(jīng)歷和生活水平相比,獨生子女受到父母更多物質(zhì)上與精神上的寵愛,其中大部分人生活中事無巨細都由父母一手操辦,獨立性差;直到讀書上學(xué),接受的教育也以應(yīng)試為主,唯分數(shù)論,并不強調(diào)獨立自主能力的培養(yǎng)。不少“獨苗們”在進入公務(wù)員隊伍后,仍然帶著獨立能力差的問題。

        君不見,有些年輕干部工作一兩年了,只能機械地處理日常事務(wù),不會融會貫通、舉一反三,同一個問題換了個方式,他便束手無策,只得請示領(lǐng)導(dǎo);有些年輕干部在一個崗位待久了,不愿意輪崗交流、學(xué)習(xí)鍛煉,不愿接受新工作、新挑戰(zhàn),偏安一隅;還有的年輕干部平時能將領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)完成得很好,自己也認為可以獨當(dāng)一面了,一旦領(lǐng)導(dǎo)不在,自己獨立開展工作就問題百出……歸根結(jié)底這些年輕干部還沒有培養(yǎng)出獨當(dāng)一面的能力,平時被動地接受任務(wù)、完成任務(wù),自己并沒有主動將各項工作環(huán)環(huán)相扣地聯(lián)系起來獨自進行系統(tǒng)地思考,“天塌了也有領(lǐng)導(dǎo)頂著”的心態(tài)普遍存在,工作即使做得不到位事后也不主動去查找原因,因此進步緩慢。

        年輕干部要培養(yǎng)勇于獨當(dāng)一面的能力,還要提升兩個實力。一是“硬實力”,要從自己手頭的工作中學(xué)、從身邊的領(lǐng)導(dǎo)與同事處理問題的方式方法中學(xué),把自身業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)提升起來。俗話說“打鐵還需自身硬”,有了能夠應(yīng)付各種挑戰(zhàn)的實力,才能在不斷的挑戰(zhàn)中樹立起信心,找到突破自我的樂趣。二是“軟實力”,做事不求全責(zé)備、成功不得意忘形、失誤不妄自菲薄,要始終保持沉著平靜的心態(tài),博學(xué)、慎思、明辨、篤信。此外,各級領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)從愛才惜才的角度出發(fā),多“放手”、多鼓勵,幫助年輕干部丟掉心理上的“拐杖”,讓其“獨立行走”。

        “青春須早為,豈能長少年”,青春時期是人進步發(fā)展、成就大事的最佳時期,今天的年輕干部,就是明天干部隊伍中的主力軍,只有勇于獨當(dāng)一面,走出孱弱的心態(tài),才能肩當(dāng)大任、不負青春。

        weixin

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