邵陽新聞網(wǎng)訊  12月15日，筆者從綏寧縣人社局了解到，該局今年以來已幫助300多名農(nóng)民工討還工資109萬元，維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。綏寧縣積極采取措施，堅持立足企業(yè)、落實責任、突出重點、分類治理的原則，建立健全預防解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效工作機制，全力構(gòu)建和諧勞動關系。　

該縣深入開展農(nóng)民工工資大檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。今年以來，該縣勞動部門共檢查單位55家，重點檢查建筑企業(yè)、加工密集型企業(yè)特別是“四小企業(yè)”及在建施工單位支付農(nóng)民工工資情況，涉及農(nóng)民工 2250 余人。在檢查中，查處拖欠工資企業(yè)8家，為352名農(nóng)民工追回工資109余萬元。同時開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。共檢查38家企業(yè)，涉及勞動者2100人，使勞動合同簽訂率提升至95%。該縣還將工資保證金制度落實工作納入了縣績效考核范圍，對部分縣直主管部門下發(fā)績效督辦件6件，督促所屬項目業(yè)主建立農(nóng)民工工資專用賬戶，從源頭預防和解決了拖欠、克扣農(nóng)民工工資的問題。

該縣以構(gòu)建和諧勞動關系為目標，以快立案、快辦案、辦好案為要求，妥善處理勞動爭議，實現(xiàn)勞動者權(quán)益、企業(yè)利益的雙保護。今年以來，該縣審理辦理勞動人事爭議案件25起，目前已結(jié)案21起，到期結(jié)案率100%，調(diào)解結(jié)案率52%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解組織組建率100%。在案件辦理中，真正做到講效率、保質(zhì)量，有效避免了集體上訪事件，切實維護了勞動者的合法權(quán)益與社會的和諧穩(wěn)定。