摘要：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)對行政事業(yè)單位發(fā)展的影響越來越大。在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，各類思想文化傳播速度加快，導(dǎo)致干部職工思想多元化，直接促使單位管理理念、文化建設(shè)、思想政治工作發(fā)生了改變。在行政事業(yè)單位管理中，都應(yīng)加強(qiáng)干部職工的政治思想建設(shè)，要通過大量有效的思想建設(shè)工作來充分發(fā)揮管理的最大效能。而政工師對行政事業(yè)單位精神文明、思想文化、政治建設(shè)等有著較強(qiáng)的指導(dǎo)作用。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，只有進(jìn)一步提升政工師的能力素養(yǎng)，才能有效加強(qiáng)單位思想政治建設(shè)。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；政工師；能力素質(zhì)
引言：隨著市場經(jīng)濟(jì)體制完善，在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，行政事業(yè)單位在管理上面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。但是，行政事業(yè)單位在應(yīng)對這些問題上，應(yīng)該先具備堅定的思想政治素質(zhì)，對行政單位提升服務(wù)職能起到重要作用。通過政工師對行政單位全體干部思政素質(zhì)引導(dǎo)管理，逐步提升干部職工工作積極性，才可以確保各項制度落實?；诨ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展，政治思想工作也面臨新的挑戰(zhàn)，對政工師素質(zhì)能力也提出了新的要求。廣大政工師必須結(jié)合新形勢提升能力素質(zhì)，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。
一、行政事業(yè)單位政工師工作內(nèi)容及作用
對于行政事業(yè)單位來說，政工師主要工作內(nèi)容是開展思想政治工作，幫助單位進(jìn)行干部的教育管理，對干部思想上問題進(jìn)行引導(dǎo)，逐步解決思想問題，促使其樹立正確的價值觀念，讓干部保持充分的工作積極性，實現(xiàn)干部和單位的協(xié)調(diào)發(fā)展。政工師在工作中，必須有著較高的思政素質(zhì)以及職業(yè)道德，熟悉重要理論、政策、法規(guī)等，對單位服務(wù)職能發(fā)揮有著深刻認(rèn)識，具有良好的交際能力。
當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)體制完善，加上全球經(jīng)濟(jì)化的影響，行政事業(yè)單位干部職工很容易受到外來思想文化的影響，也會受到不良價值觀的誤導(dǎo)，甚至?xí)?dǎo)致單位面臨嚴(yán)峻的思想風(fēng)險。但是，政工師在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，對行政單位起著巨大作用。通過對網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、每日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情日報編寫，還需要監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)安全，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳等。政工師可以增強(qiáng)行政單位全體職工的思政素質(zhì)，提升行政單位服務(wù)能力，增強(qiáng)職工凝聚力，實現(xiàn)科學(xué)合理的人才培養(yǎng)等。通過提升干部職工的思政素質(zhì)，逐步建立符合社會主義發(fā)展的行政單位價值內(nèi)涵，促使其形成較強(qiáng)的凝聚力，保障各項工作有序?qū)嵤?。要實現(xiàn)思政工作對行政單位發(fā)展起到的作用，只能借助政工師來逐步增強(qiáng)思政素質(zhì)。但是，政工師本身的能力素質(zhì)直接影響到思政工作實施的效果高低。特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”影響下，對單位政工師要求和標(biāo)準(zhǔn)提升。因此，必須認(rèn)識到“互聯(lián)網(wǎng)+”對單位思政工作開展的影響，制定合理的措施增強(qiáng)政工師的能力素質(zhì)，提升行政單位職能服務(wù)。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代政工師能力素質(zhì)培訓(xùn)的措施
（一）重視互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，實現(xiàn)政工工作創(chuàng)新。
政工工作在行政事業(yè)單位發(fā)展中是一直存在的，但是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及管理模式下的政工工作很難適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境。“互聯(lián)網(wǎng)+”與以往的單位管理環(huán)境是不同，在這樣的環(huán)境下行政單位對信息獲取速度極快，也會帶來不同的思想文化，一旦單位掌握網(wǎng)絡(luò)信息的關(guān)鍵點(diǎn)，直接影響到行政單位職能服務(wù)水平。其中，也會包含不良的價值導(dǎo)向，影響到單位干部職工的工作開展。單位出現(xiàn)的內(nèi)控風(fēng)險增多，也會出現(xiàn)舞弊情況。因此，政工工作必須重視互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程，對傳統(tǒng)政工工作模式以及方法進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)信息以及輿情的重視，提升政工師對各類信息的認(rèn)別能力，從而分析和掌握當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)信息的優(yōu)劣性，可以更好掌握職工的思政情況，能夠在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下做出正確的工作計劃，逐步幫助單位干部職工建立正確的價值導(dǎo)向以及職業(yè)道德。因此，通過對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢的分析，可以找到政工工作創(chuàng)新的方向，以此提升政工工作科學(xué)性。
（二）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，充分利用信息技術(shù)。
在互聯(lián)網(wǎng)還未產(chǎn)生階段，政工師在工作基本采取紙質(zhì)傳輸方式，與干部職工直接進(jìn)行交流為主。“互聯(lián)網(wǎng)+”下給信息傳播提供了新的途徑，傳統(tǒng)傳媒介質(zhì)的衰敗，新興傳媒方式的產(chǎn)生，如新媒體、各類信息平臺等。借助互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)的信息傳播工具，增強(qiáng)信息傳播的效率。政工師因認(rèn)識到新媒體技術(shù)的重要，逐步改變思想認(rèn)識，加強(qiáng)對新技術(shù)的使用。通過信息技術(shù)建立新環(huán)境下與干部職工交流的渠道，創(chuàng)新思政工作開展途徑。例如，政工師可以開通行政單位微博、公眾號、企業(yè)微信等，借助這些平臺做好思政宣傳，滿足全體職工的現(xiàn)實需求，更好掌握他們的思想狀態(tài)。結(jié)合這類方式，干部職工對于自己存在的思想問題，通過線上或者下線方式找到政工師進(jìn)行溝通，保障職工思想政治得以解決，以此增強(qiáng)職工的工作積極性。因此，對傳統(tǒng)政工工作實施方法的改變，符合當(dāng)前時代要求，也能滿足不同職工的現(xiàn)實需求，才能更好解決干部問題。
（三）應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)變化，加強(qiáng)思政理論學(xué)習(xí)。
“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下對單位思政工作開展帶來了很大影響，對單位政工師工作開展提出了新的要求。政工師首先要增強(qiáng)自己的思政素質(zhì)，才能在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下不受到影響，才能更好落實各項工作。政工師要增強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用能力，確保對網(wǎng)絡(luò)有著明確的認(rèn)識，加快對思政工作實施現(xiàn)代化建設(shè)；增強(qiáng)各類和思政相關(guān)學(xué)科理論的學(xué)習(xí)，如心理、管理、戰(zhàn)略風(fēng)險等學(xué)科，提升政工師的綜合素質(zhì)；加強(qiáng)對黨的理論學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大理論學(xué)習(xí)范圍。政工師只有保障自己的政治能力、思政素質(zhì)提升，才能在互聯(lián)網(wǎng)影響下更好開展工作，掌握干部職工的工作情況，并且制定針對性的措施，對他們的思想問題進(jìn)行預(yù)防和干預(yù)，提升政工工作工作效率。
（四）增強(qiáng)自律素質(zhì)，保障政工工作實施。
政工師在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下開展工作，首先自己會受到外部環(huán)境的深度影響，如果缺乏較強(qiáng)的自律性，很容易跑偏。在進(jìn)行相關(guān)信息的選擇中，要堅定理想信念，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為遵循，以社會主義核心價值觀為尺度，對不良信息進(jìn)行甄別和屏蔽，降低對職工產(chǎn)生負(fù)面影響。其次，政工師在對職工思想政治問題進(jìn)行分析時，必須站在客觀立場進(jìn)行分析，通過各項制度進(jìn)行判斷，對干部職工問題進(jìn)行合理解決。最后，政工工作部門應(yīng)該加強(qiáng)思政素質(zhì)培養(yǎng)，增強(qiáng)政工師的自律性。確保政工師以堅定的政治定力對各類問題進(jìn)行研判和分析，為單位思政建設(shè)提供堅強(qiáng)保障。
結(jié)束語
隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)對行政單位管理產(chǎn)生較大影響。特別是針對單位思政建設(shè)上產(chǎn)生的影響，各類信息都會通過互聯(lián)網(wǎng)流入單位。但是，并不能通過傳播介質(zhì)進(jìn)行思想文化的分析，只能借助政工師對精神文化建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，也會對思想文化進(jìn)行認(rèn)別。因此，必須認(rèn)識到政工師對當(dāng)前單位的作用，要重視互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，實現(xiàn)政工工作創(chuàng)新；轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)政工工作方式，更好適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的需求；加強(qiáng)對互聯(lián)網(wǎng)的分析，增強(qiáng)政工師思政理論；增強(qiáng)政工師自律素質(zhì)，保障政工工作有效落實。只有提升政工師的素質(zhì)能力，才能確保單位職能發(fā)揮。
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（邵陽市委網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心 尹攀）
