邵陽新聞網(wǎng)訊  1月12日，武岡市畜牧水產(chǎn)局組織局班子成員、局屬獸醫(yī)局代表、局屬股站長、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防（檢）疫正副站長、村級防疫員代表等40余名干部職工召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢疫體系專題研討會。與會期間， 共收集意見建議131條，當(dāng)場敲定101條，采納率達77%，至此，全市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫體系改革正式啟動。

此次會議，按照主持人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫站、局屬獸醫(yī)局代表、局屬股站長、班子成員等順序展開研討，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫、動物檢疫兩個績效考核評估指標暢所欲言。大家認為，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫方面，重點以動物防疫人員的免疫時間、免疫數(shù)量、免疫質(zhì)量、經(jīng)費投入、工作待遇等根本問題進行深入交流，同時還就村級防疫員的勞務(wù)補貼、下鄉(xiāng)風(fēng)險、養(yǎng)老保險等開展研討工作；在動物檢疫方面，大家著重關(guān)注檢疫費取消后的值班情況、檢疫日志、檢疫票證、檢疫申報、產(chǎn)地檢疫、交通檢疫、屠宰檢疫等諸多事宜，對存在的問題獻計獻策。

局長李振華強調(diào)，2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防（檢）疫工作要大膽創(chuàng)新，堅守“一盤棋”績效評定法，科學(xué)制定規(guī)模場、散養(yǎng)戶“兩塊工作、報酬有別”考核機制，率先解決畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)歷史遺留問題。要遵循先交防（檢）疫資料、再查防（檢）疫密度（數(shù)量）、后評防（檢）疫質(zhì)量的程序，通過春秋兩季集中查、平時電話隨機查、駐站干部例行查三管齊下的管理模式，根據(jù)“工作面前一視同仁、利益面前按勞分配”的原則，采取“正式工核減津補貼、臨聘員據(jù)實發(fā)放”的方式，始終堅持“打多少針、記多少分、發(fā)多少錢”一條底線，全面籌建新型防檢工作評價體系，確保“十三五”養(yǎng)殖業(yè)開局之年取得圓滿成功。