邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員 劉昊成） 為進一步加強勞動人事爭議調(diào)解工作，推進社會管理創(chuàng)新，8月4日，新寧縣人社局在小百花賓館7樓會議室舉辦2016年勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班，來自該縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)站、用工50人以上企業(yè)及縣直相關(guān)單位的64名工作人員參與培訓(xùn)。

上午8點30 分，培訓(xùn)班舉辦開班儀式，并指出開展勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)工作是適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，是適應(yīng)勞動人事爭議調(diào)解工作的需要，更是建設(shè)一支高素質(zhì)調(diào)解員隊伍的需要。他要求全體參訓(xùn)人員要把加強學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，把做好勞動人事調(diào)解工作作為一種責(zé)任，把服務(wù)群眾作為一種責(zé)任，爭取學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

據(jù)悉，此次培訓(xùn)班共為期兩天，由邵陽市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為全體參訓(xùn)人員就《勞動爭議調(diào)解實務(wù)》、《如何規(guī)避與應(yīng)對勞動爭議》及《勞動爭議法律基礎(chǔ)知識講座》進行培訓(xùn)。

參訓(xùn)人員紛紛為此次培訓(xùn)點贊，并表示平時工作中經(jīng)常有書到用時方恨少的感受，業(yè)務(wù)素養(yǎng)需要提高，但是提升業(yè)務(wù)能力的渠道有限，這種培訓(xùn)機會寶貴，一定要珍惜機會，認真學(xué)習(xí)，為今后做好勞動人事爭議調(diào)解工作打下扎實基礎(chǔ)。

2016年勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班現(xiàn)場。