邵陽新聞網訊 （通訊員 袁鷹 范有佳）11月11日,隆回縣農業(yè)綜合開發(fā)辦就維穩(wěn)工作進行會議總結。該辦狠抓綜治穩(wěn)定工作，綜治維穩(wěn)人人掛鉤，人人有責。

今年，因縣機構改革，領導人事發(fā)生了變動，該辦及時調整了領導小組成員，建立了綜治穩(wěn)定工作領導小組以及14個綜治維穩(wěn)專門工作機構，制定了綜治維穩(wěn)工作計劃，把維護穩(wěn)定工作作為首要任務來謀劃，納入績效管理來考核，堅持日常防范成常態(tài)。辦黨組每季聽取一次維護穩(wěn)定形勢分析報告，研究部署維穩(wěn)工作。辦每月對不穩(wěn)定因素開展一次排查。充分發(fā)揮各種組織的職能作用，把做好穩(wěn)定工作作為領導是否具有駕馭和管理能力、干部職工是否具有政治敏感、是否和縣委政府保持高度一致的高度來檢驗。

全辦做到有問題及時發(fā)現(xiàn)，有糾紛及時化解，有隱患及時消除。同時，配合項目區(qū)所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府抓好項目建設工地的維穩(wěn)工作。

該辦將維穩(wěn)工作與各股室實行“五掛鉤”：與文明目標量化管理考核掛鉤，實行末位黃牌警告、有問題單位一票否決；與年度評先評優(yōu)掛鉤，做得好的傾斜優(yōu)秀指標；與干部晉職提拔掛鉤，維穩(wěn)優(yōu)秀個人優(yōu)先選拔到領導崗位；與黨員評議掛鉤，優(yōu)秀黨員必須是維穩(wěn)優(yōu)秀個人；與關心下一代工作掛鉤。同時，根據人事調整情況及時對綜治維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、禁黃賭毒、防范和處理邪教問題、消防安全、普法依法治理、交通安全社會化管理、治安聯(lián)防、內保、信訪協(xié)調、人口管理等工作領導小組成員進行調整，實行一把手負總責，分管領導具體抓落實的工作機制。