邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員 李順華 文春桃）為認真落實新辦通字〔2017〕26號《中共新寧縣委辦公室、新寧縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈新寧縣2017年精準扶貧脫貧攻堅駐村幫扶工作考核辦法〉的通知》精神，3月3日上午，發(fā)改局組織全體干部職工召開了精準扶貧工作崗位競聘動員大會。

公布《發(fā)改局精準扶貧工作崗位競聘方案》，此次精準扶貧工作，設(shè)置9個崗位，具體為：分管領(lǐng)導(dǎo)兼各扶貧村工作隊隊長1名，常駐工作隊副隊長（兼任扶貧村支部第一書記）4名，其他常駐工作隊員4名（每組1名）。根據(jù)崗位、職責(zé)、目標任務(wù)及相關(guān)待遇設(shè)立了相關(guān)的獎懲措施。

此次競聘活動，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。強化競爭激勵機制和崗位責(zé)任意識，進一步拓寬了選人、用人渠道，充分體現(xiàn)了局堅持“能者上、庸者下”的用人原則，以及對扶貧工作的高度重視，激發(fā)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，一定會按期高質(zhì)量的完成扶貧工作任務(wù)，必將為調(diào)動全體干部職工積極向上的工作熱情，加強內(nèi)部管理，提高干部職工綜合素質(zhì)奠定堅實的基礎(chǔ)。