邵陽新聞網(wǎng)訊 （記者 戴怡榮 通訊員 梁翔宇 嚴(yán)修良）4月27日，市水利局對年度考核工作進(jìn)行表彰。3個(gè)先進(jìn)科室、2個(gè)后進(jìn)單位的負(fù)責(zé)人在分別在大會(huì)上談經(jīng)驗(yàn)，談改進(jìn)措施。其依據(jù)來自市水利局今年2月份在局機(jī)關(guān)各科室（站、隊(duì)）負(fù)責(zé)人和局屬二級(jí)單位一把手黨員中實(shí)行的“中層干部述職評(píng)議活動(dòng)”。

年度述職評(píng)議結(jié)果為單位、科室負(fù)責(zé)人的“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”提供依據(jù)，述職評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，綜合得分在90分以上的，為優(yōu)秀；綜合得分在60分（含60分）以上的，為合格；綜合得分在60分以下的，為不合格?？己私Y(jié)查果為優(yōu)秀的給予嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，在市直水利系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)；排名后二名的，主要負(fù)責(zé)人在全局干部職工大會(huì)上作表態(tài)發(fā)言，并由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年排名倒數(shù)第一名的作免職處理。

述職評(píng)議活動(dòng)覆蓋面廣，程序公開，注重整改與實(shí)效，特別是對列為不合格的單位、科室負(fù)責(zé)人形成強(qiáng)大的組織壓力。

“工作有樣，更要有型”?？己私Y(jié)果都要張榜公布，按照科室、單位負(fù)責(zé)人自己的話說，如果不合格，不僅面子沒了，更對不起自已的身份?，F(xiàn)在，大家參加各種學(xué)習(xí)和組織活動(dòng)及工作的自覺性、積極性顯著提高，到會(huì)率均在98%以上。

市水利局局長伍先明認(rèn)為，開展述職評(píng)議活動(dòng)的是強(qiáng)化內(nèi)部管理激發(fā)干部內(nèi)生動(dòng)力的一次有益探索，“進(jìn)一步明確獎(jiǎng)懲細(xì)則，以嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣為手段，確保水利各項(xiàng)工作落到實(shí)處，促進(jìn)水利工作更上一個(gè)新臺(tái)階”