邵陽(yáng)新聞網(wǎng)訊（通訊員 康煌  劉倩茹）截至4月25日，邵陽(yáng)縣金稱市鎮(zhèn)20個(gè)村（社區(qū)）支部換屆選舉全部一次性成功；產(chǎn)生村支委64名（女性11人），平均年齡48歲，其中大專以上學(xué)歷12人，中專及高中學(xué)歷37人，初中及以下學(xué)歷15人；已當(dāng)選新一屆支部書記平均年齡47歲，新當(dāng)選村支書8人。這是該鎮(zhèn)黨委狠抓“六把握六到位”推進(jìn)換屆工作的結(jié)果。

把握聚焦點(diǎn)，村賬審計(jì)到位。為保障村級(jí)換屆選舉工作順利進(jìn)行，去年底，該鎮(zhèn)政府全面部署村居財(cái)務(wù)審計(jì)，清理2014年至2016年財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)情況，重點(diǎn)對(duì)村級(jí)主職領(lǐng)導(dǎo)、有重大建設(shè)項(xiàng)目的、群眾有重大反映的村居專項(xiàng)審計(jì)；從鎮(zhèn)經(jīng)管辦、財(cái)政所、農(nóng)辦、民政辦抽調(diào)11名精干專業(yè)人員，組成三個(gè)工作組，集中二個(gè)月時(shí)間專項(xiàng)審計(jì)，確保審計(jì)結(jié)果無(wú)差錯(cuò)、群眾無(wú)意見；2月底，完成轄區(qū)36個(gè)村居財(cái)務(wù)審計(jì)，并把審計(jì)結(jié)果以村為單位進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，讓干部清白離任、群眾明白選舉。

把握關(guān)鍵點(diǎn)，黨員春訓(xùn)到位。金稱市鎮(zhèn)轄20個(gè)村（居），有農(nóng)村黨員1008名（其中流動(dòng)黨員226名）。為使黨員在村級(jí)換屆發(fā)揮先鋒模范作用，鎮(zhèn)黨委在各村支部開展“我是黨員、向我看齊，同心協(xié)力抓好村級(jí)換屆”黨員春訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員參加換屆的責(zé)任意識(shí)。3月21日，鎮(zhèn)黨委召開村兩委換屆動(dòng)員會(huì)暨第二輪黨員集中春訓(xùn)會(huì)。全鎮(zhèn)共700余名在家黨員干部參加集中春訓(xùn)，占全鎮(zhèn)黨員的70%以上。在會(huì)上，全體黨員干部面對(duì)鮮紅黨旗，重溫入黨誓詞；針對(duì)在外經(jīng)商務(wù)工的黨員通過微信、QQ、短信群，發(fā)送黨課教材，輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí)；針對(duì)患病在床的黨員和年老身體不便的黨員，由村支委、鎮(zhèn)駐村干部、鎮(zhèn)班子成員送學(xué)上門，切實(shí)讓黨員春訓(xùn)應(yīng)學(xué)盡學(xué)，全面提高全鎮(zhèn)黨員的綜合素質(zhì)、黨性意識(shí)。

把握切入點(diǎn)，談心談話到位。鎮(zhèn)黨委采取“面對(duì)面、一對(duì)一”模式，開展談心談話活動(dòng)，夯實(shí)村支兩委換屆基礎(chǔ)。一是與黨員、群眾代表談。片長(zhǎng)、駐村干部分別與黨員、村民代表談，與離退休干部教師、賢達(dá)能人、有威望的老人等村內(nèi)鄉(xiāng)賢必談，宣傳換屆政策，掌握黨員群眾思想狀況、村班子現(xiàn)狀和后備人選等情況。二是與村班子成員談。鎮(zhèn)換屆指導(dǎo)組長(zhǎng)一對(duì)一分別與36個(gè)村班子成員談心交流，了解村級(jí)班子成員及成員表現(xiàn)情況，摸清他們的想法。三是與村支書談。鎮(zhèn)黨委書朱海歐一人與36個(gè)村支書促膝談心，談個(gè)人去留意見、談村班子配備建議，談村里發(fā)展建議，推動(dòng)村級(jí)換屆順利開展。

把握根本點(diǎn)，換屆程序到位。鎮(zhèn)黨委通過開展“兩測(cè)評(píng)、兩演講、兩公開”工作，選好既讓組織滿意又讓村民中意的支委委員。一是“兩測(cè)評(píng)”。鎮(zhèn)黨委集中召開村支部書記述職會(huì)，由各村支書逐一述職，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)則逐一點(diǎn)評(píng)，把脈各支書的屢職能力；各村支部召開黨員群眾代表會(huì)議，由廣大黨員、群眾代表圍繞村支兩委干部德、廉、勤進(jìn)行測(cè)評(píng)，鎮(zhèn)督查組全程監(jiān)督，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為換屆候選人的重要依據(jù)。二是“兩演講”。即，初步候選人向村全體黨員、村民代表發(fā)表競(jìng)職演講；在黨員大會(huì)時(shí)，支委候選人預(yù)備人選發(fā)表競(jìng)職演說(shuō)，回答黨員提出的問題。三是“兩公開”。在黨員、群眾代表推選村支委候選人初步人選時(shí)，對(duì)原村支委班子成員開展的民主測(cè)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)、當(dāng)場(chǎng)公開；對(duì)經(jīng)過“二推”考察后的村支委候選人預(yù)備人選名單，并在全村（居）院落、村部等醒目處進(jìn)行公示7天。

把握創(chuàng)新點(diǎn)，換屆推進(jìn)到位。一是推行觀摩會(huì)。為不讓各村黨組織換屆選舉少走彎路、不走錯(cuò)路，鎮(zhèn)黨委在試點(diǎn)村—陡石村舉行村支委“一推”、黨員大會(huì)選舉時(shí)，召開選舉觀摩會(huì)；組織各村支部書記、村級(jí)換屆指導(dǎo)組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)觀摩；然后，在各村都統(tǒng)一模板、統(tǒng)一樣式，推進(jìn)村級(jí)黨組織換屆工作。二是因村制宜施策。在全鎮(zhèn)統(tǒng)一模板推進(jìn)換屆的同時(shí)，不搞一刀切，因村制宜推進(jìn)難點(diǎn)村換屆工作；社田村由社田、溪田、石門、茶場(chǎng)、圳龍等5村合并，村民4495人，因村施策圓滿完成村黨組織換屆。三是推選后備干部。在村級(jí)換屆人員推選時(shí)，要求每個(gè)村支委推選3名大學(xué)生、年輕黨員的后備干部；由鎮(zhèn)黨委建立后備干部人才庫(kù)，共推選108名年輕后備干部。

把握著力點(diǎn)，風(fēng)清氣正到位。一是壓實(shí)干部責(zé)任。鎮(zhèn)黨委建立“難點(diǎn)村主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、其它村班子成員、駐村干部聯(lián)”的聯(lián)村責(zé)任機(jī)制，使鎮(zhèn)干部人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有壓力。二是全程跟蹤監(jiān)督。鎮(zhèn)黨換屆風(fēng)清督查小組，全程跟蹤督查、查處各村換屆工作是否有拉票、有謀私、有行賄等不正之風(fēng)。三是重拳打黑除惡。鎮(zhèn)黨委成立打黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)現(xiàn)干擾換屆秩序的違法行為，立即給予重拳打擊，發(fā)現(xiàn)有破壞選舉的違法行為，露頭就打，確保換屆風(fēng)清氣正。