在工作中常常會聽到有人說這么一句話“做不做是態(tài)度問題，做不做得好是能力問題”。其實說這種話的人態(tài)度既不端正，能力也有待考究。“組織工作無小事”，有關組織的任何事情都不能馬虎，不能單純地用態(tài)度端不端正來思考問題去做事，而是要樹立起只要是組織安排的事，就一定要盡自己最大的能力去做好的理念。

求知若渴，保持“事業(yè)心”。學習是提高個人能力的第一步，是一個人掌握基本技能的“敲門磚”。學習是生存之本、是創(chuàng)新之源、是發(fā)展之要。組工干部必須把學習作為加強修養(yǎng)的“首要任務”，學會在學中做、做中學，掌握做好組織工作所需的方方面面知識知識，學會在不懈的奮斗和奉獻中去獲取知識，實現(xiàn)價值，真正成為組織業(yè)務工作的行家里手。

練好內功，保持“進取心”。組織部門作為黨建的重要職能部門，承擔著黨組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設等方面的重任，所以組工干部要苦鉆業(yè)務，練好“內功”，成為組織工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業(yè)務工作的“多面手”；要以解決問題為落腳點，激發(fā)自身潛能，提高解決問題的能力；要善于總結經(jīng)驗教訓，找差距補短板，明確努力方向，把能力化為進取的動力；要勇于迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，積極學習新事物、新方法、心理念，全面推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

嚴謹細致，保持“平常心”。工作不分大小，都要嚴謹細致、一絲不茍，高質量地完成每一項組織交代的任務。組工干部要力戒形式主義，不做表面文章，堅持從實際出發(fā)做工作，以平和的心態(tài)對待工作，始終保持組工干部的忠誠、干凈、擔當，事事率先垂范，處處身體力行，追求做大事，不求做大官，守得住“清貧”，耐得住“寂寞”，時時刻刻做到以黨和人民的事業(yè)為重，甘為人梯，無私奉獻，樹立組工干部的良好形象。