“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”是對組工干部的工作要求，也是對組織部門開展自身建設的目標要求，進一步加強組織部門自身建設，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)慕M工組工干部隊伍，需要做好抓實“四個建設”。

勤學深思，建設學習型機關。一要抓好學習。堅持定時學習制度，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，中組部、省組、市組的有關文件和會議精神，切實做到學習先一步，認識深一層。二要加強培訓。制定具體培訓計劃，通過安排組工干部參加業(yè)務培訓形式，提高組工干部隊伍的整體素質。同時，鼓勵組工干部參加學歷教育和其他各種形式的學習培訓。三要突出實效。通過“以考促學”等方式，有效提高組工干部“自加壓力、主動學習”的自覺性，力爭把組工干部培養(yǎng)成為“政策通”、“多面手”、“活字典”。

務實高效，建設服務型機關。一要全面提升服務能力。堅持業(yè)務講壇“練口”、文稿傳閱“練筆”、一線解難“練手”，使組工干部做到坐下來能寫、站起來能說、走出去能干，實現(xiàn)“單一型”組工干部向“復合型”組工干部的轉變。二要努力增強服務實效。深化組工干部下基層活動，建立組工干部結對聯(lián)系機制。三要提升組工干部形象。實行信訪限時辦結制和服務承諾等制度，切實為黨員、組工干部、知識分子提供熱情、高效的服務，增強“三個之家”的凝聚力和親和力，樹立組織部門和組工干部良好形象。

超前站位，建設創(chuàng)新型機關。一要增強創(chuàng)新意識。通過“走出去、請進來”的方式，加強組工干部的責任、保密、廉政等知識培訓，幫助組工干部樹立全局意識。二要鍛煉創(chuàng)新思維。通過結對幫扶多種途徑，多層次、多形式培養(yǎng)、鍛煉組工干部，讓組工干部走出機關，參與實踐，豐富閱歷，增長知識。三要提高創(chuàng)新能力。細化年度目標、量化考核標準，落實工作責任制，提高工作的執(zhí)行力，提升全縣組織工作水平，努力實現(xiàn)組織工作的創(chuàng)新。

加強監(jiān)督，建設廉潔型機關。一要突出制度監(jiān)督。按照從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍的要求，認真落實民主評議、年度考核等各項制度規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，積極開展糾“四風”治陋習樹新風專項工作。二要強化社會監(jiān)督。采取自律與他律相結合的方式，聘請社會監(jiān)督員、兩代表一委員等，使組工干部不因為處在工作時間之外而放松對自己的要求，切實增強組工干部抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性和免疫力。三要加強自我監(jiān)督。組工干部要做到無論何時何地，都頭腦清醒、明辨是非，把公道正派作為一種人格力量來強化，作為一種精神境界來追求，作為一項政治紀律來堅守，扎根在頭腦中，落實到行動上。