近日，習近平總書記在全國組織工作會議上提出新時代黨的組織路線，是對新時代黨建工作提出了工作要求，指明了發(fā)展方向，提供了基本遵循。

新時代黨的組織路線，對建設忠誠擔當干凈綜合素質高的干部隊伍提供了政治保證。為政之道，要在得人，縱觀黨的發(fā)展過程，對干部工作和干部建設問題是極其關注，干部綜合素養(yǎng)關系黨和國家的興衰成敗，對干部的選拔任用和監(jiān)管工作有一套嚴格的組織程序。黨的十九大報告提出中國特色社會主義進入新時代，我國主要社會矛盾轉化為從人民日益增長美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，面對新時代、新理論、新形式、新要求需要進一步完善和改進黨的組織路線，確保干部選撥任用工作風清氣正，新時代黨的組織路線既是做好干部選拔任用工作的基本依據，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風制度保障。

新時代黨的組織路線為干部的選拔任用提供了方式方法。對干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作提出了新的要求，既要堅持好干部標準、完善干部工作體系，又要完善精準科學選用機制、樹立選人用人浩然正氣、營造良好政治氛圍。加快建設一支高素質專業(yè)化年輕干部隊伍，把更多年輕干部放在黨建組織、精準脫貧、信訪維穩(wěn)等基層一線崗位，讓干部零距離和群眾打交道，想群眾所想、急群眾所急、解群眾所困，讓年輕干部在服務群眾的第一線墩苗歷練、增加綜合素質，了解基本民情。干部在基層接受嚴峻考驗，處理棘手的問題，面對復雜的情況。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓干部在基層大環(huán)境中夯實群眾基礎，筑牢根基，為“三大攻堅戰(zhàn)”添磚加瓦。