民主生活會制度是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。目前，各級領導班子和領導干部都在召開民主生活會。但有少數(shù)民主生活會制度堅持不好，質量不高，收效不大。把好四個度，召開一場高質量的民主生活會，是對黨員干部思想的再洗禮，是落實民主集中制的重要體現(xiàn)。         

把好思想認識的高度。民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是解決領導班子自身矛盾、加強黨內監(jiān)督、提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵、廉潔自律，有利于統(tǒng)一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰(zhàn)斗力，特別是有利于本單位的事業(yè)發(fā)展。黨員領導干部在積極參加所在黨支部、黨小組的組織生活會的同時，要認真參加領導班子民主生活會，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，經(jīng)受黨內生活的鍛煉，努力使自己成為新時期合格的領導干部。民主生活會不能等同于日常工作會議，不能走過場，領導干部要站在講政治守規(guī)矩的高度來認識，嚴肅對待，嚴格執(zhí)行。     

把好會前準備的厚度。會前準備要周全，防止打亂仗。制定詳細工作方案，有的放矢，不簡單草率；緊緊圍繞主題，廣泛征求意見，認真開展黨性分析，對照黨章黨規(guī)和黨員標準，檢視黨性修養(yǎng)的不足，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，有針對性地提出改進措施;談心談話要堅持問題導向，注重談話的思想性、原則性和針對性，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，真正讓談心談話起到甩包袱、給動力的作用。會前的任何一個環(huán)節(jié)不能省略，任何一個小問題不能放過。     

把好紅臉出汗的熱度。民主生活會能否開出效果，關鍵要看批評和自我批評是否動真刀真槍、直指“七寸”。自我批評要直奔主題，拋開面子、抓住要害，不空泛、不繞彎，透過問題深挖根源。一把手帶頭自我批評，敢當“黑臉包公”，打消怕失面子、傷和氣、丟選票的顧慮，出以公心、實事求是地指錯誤，推心置腹地道利害，形成一級帶動一級的生動局面?；ハ嗯u奔著問題去、點到要害處、講到根子上，多一點“火藥味”，少一些“打太極”，真誠地交換意見，不觸動靈魂不到紅臉出汗的效果不罷休。     

把好整改落實的硬度。民主生活會的質量高不高，要通過整改措施硬不硬，落實的成效好不好來檢驗。對民主生活會中查擺出來的突出問題，要研究整改意見，列出三個清單（問題、措施、責任），劃出路線圖，定好時間表。建立“一把手”負總責、班子成員分工負責的整改工作責任制，實行個人的問題個人負責，黨組織把關；領導班子的問題，按照集體領導、分工負責的原則，逐一落實。主動將班子和成員存在的問題和整改措施在一定范圍內公開，尋求上級黨組織和群眾監(jiān)督和支持，從他們的切身感受來檢驗整改效果。對整改不到位，落實效果不明顯的要從嚴追責。