近日，全國組織部長會議要求，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。加強(qiáng)基層組織建設(shè)關(guān)鍵在于管理好人，管理好人才，讓基層干部各司其職，充分發(fā)揮作用，才能增強(qiáng)基層凝聚力。

管黨治黨一刻不能松懈。只有從嚴(yán)管黨治黨，管理好黨的人才，才能確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。對我們這樣一個(gè)有八千五百多萬黨員、在十三億多人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。習(xí)近平總書記指出：如果管黨不力、治黨不嚴(yán)，人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。無產(chǎn)階級政黨作為工人階級實(shí)現(xiàn)其偉大歷史使命的先進(jìn)部隊(duì)，更應(yīng)高度重視加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，確保始終走在時(shí)代前列，肩負(fù)起歷史使命。

廣開進(jìn)賢之路，廣納天才英才。人才是科學(xué)發(fā)展的特需資源、緊缺資源，也是戰(zhàn)略資源，把控住人才就有了核心競爭力，就會使各項(xiàng)事業(yè)永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。我們黨歷來非常重視吸引人才、選好人才、重用人才的問題。習(xí)近平總書記要求實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。凝聚人才，必須要有政策的保證，機(jī)制保障，平臺助力。