邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 賀力平 王鐵石） 雇工黎某受雇期間因工受傷，雇工單位久拖不賠，黎某向雙清區(qū)人民法院提起訴訟，經(jīng)審判人員傾情調(diào)解，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。8月18日，黎某在拿到賠償款后連連稱謝，而被告單位負(fù)責(zé)人表示：“他到我那里工作才幾天，就要我賠償這么多錢，心里實(shí)在難服。但你們法院的工作精神和工作態(tài)度感動(dòng)了我，解了我的心結(jié)。”

2012年2月，黎某被某公司雇傭從事卸貨工作。同年8月，黎某在卸貨時(shí)從汽車上摔下受傷住院。經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，認(rèn)定黎某構(gòu)成陸級(jí)、拾級(jí)傷殘。黎某親屬認(rèn)為某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，某公司則聲稱只愿意負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)用。因雙方分歧較大，原本較為和諧的人際關(guān)系變得劍拔弩張。多次討要無果后，黎某選擇向法院起訴，要求某公司賠償23萬元。

法院審理查明某公司與黎某的關(guān)系較好，在黎某受傷期間，某公司也是不斷噓寒問暖。對(duì)賠償費(fèi)用，黎某也認(rèn)為有點(diǎn)過高。經(jīng)過慎重分析，結(jié)合當(dāng)事人的關(guān)系特點(diǎn)，法院不斷做雙方的調(diào)解工作。秉著互諒互讓，以和為貴的原則，最后雙方達(dá)成一致協(xié)議：被告某公司一次性支付8萬元，原告放棄其他請(qǐng)求。協(xié)議達(dá)成后，被告當(dāng)即將款交給黎，黎某在拿到款后也是高興而去。至此，該案圓滿結(jié)案。