邵陽(yáng)新聞網(wǎng)8月30日訊（通訊員 陳紅兵 呂詩(shī)芳）今年以來(lái)，雙清區(qū)橋頭街道筑牢黨建根基，對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，緊緊抓住“人才”關(guān)鍵，堅(jiān)持做到人才隊(duì)伍建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，出真招、用實(shí)功，多措并舉促進(jìn)人才工作提質(zhì)增效。

堅(jiān)持“謀”字當(dāng)頭，強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)。該街道黨工委牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，堅(jiān)持將人才工作擺在突出位置，把黨管人才原則貫穿于人才工作的全過(guò)程，壓緊壓實(shí)“一把手”責(zé)任，組織研究人才工作專題會(huì)議，健全人才培育機(jī)制，用足用好黨組織間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，主動(dòng)加強(qiáng)與人才工作相關(guān)部門及各類人才的聯(lián)系，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全面暢通人才工作網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的良好局面。

堅(jiān)持“需”字為要，建強(qiáng)人才服務(wù)隊(duì)伍。專注群眾需求，抓緊建設(shè)一支扎根基層一線、聯(lián)系群眾最直接、服務(wù)群眾最具體的社區(qū)基層治理隊(duì)伍。開(kāi)展全面摸底，充分掌握街道人才信息，組織培養(yǎng)社會(huì)工作專業(yè)人才30余人。充實(shí)干部隊(duì)伍，每個(gè)社區(qū)動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好3名以上綜合素質(zhì)好、群眾評(píng)價(jià)好的后備干部，結(jié)合“三長(zhǎng)制”工作，推薦評(píng)選組長(zhǎng)99人、鄰長(zhǎng)257人，吸引青年黨員、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員等重點(diǎn)人群返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充實(shí)到建設(shè)家鄉(xiāng)的“第一線”。注重政治吸納，重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展青年人才和高學(xué)歷人才等優(yōu)秀人才入黨，形成黨員與人才的“雙向”培養(yǎng)機(jī)制。

堅(jiān)持“育”字著力，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。創(chuàng)新人才培育模式，以培訓(xùn)強(qiáng)基、以實(shí)踐賦能，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)。一是建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，依托街道黨校師資力量，結(jié)合人才實(shí)際，精準(zhǔn)制定培訓(xùn)課程，先后開(kāi)展積極分子培訓(xùn)班、后備干部培訓(xùn)班等培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升優(yōu)秀人才對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。二是強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以專題輔導(dǎo)、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式開(kāi)展“三長(zhǎng)”培訓(xùn)班、新聞宣傳專題培訓(xùn)等培訓(xùn)，提升服務(wù)群眾干部隊(duì)伍整體質(zhì)量。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，以在職黨員、優(yōu)秀人才等為主體，組建志愿服務(wù)隊(duì)5支，結(jié)合“雙報(bào)到”、文明創(chuàng)建、防汛救災(zāi)等工作，引導(dǎo)干部聚焦“安居”“樂(lè)業(yè)”為群眾解難題、辦實(shí)事，認(rèn)真下好基層治理“繡花”功夫，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。