邵陽新聞網(wǎng)9月11日訊（通訊員 伍先飛）9月10日，湖南省公安廳傳來喜訊：隆回縣公安局政工室被評為全省公安機關(guān)教育訓練工作成績突出集體，為全市公安機關(guān)唯一獲獎集體。

近年來，隆回縣公安局政工室在局黨委的堅強領(lǐng)導下，以服務實戰(zhàn)為目標，聚焦民輔警能力短板，狠抓思想淬煉、政治歷練、實戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓練，全面提升基層民輔警實戰(zhàn)本領(lǐng)和履職能力，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力持續(xù)攀升。

堅持“三個強化”，在堅實組織保障上打基礎(chǔ)

一是強化組織保障，明確責任體系。成立了由局長任組長，政委任第一副組長，政工室主任為常務副組長，其他局黨委班子成員為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，建立了“領(lǐng)導負責、條塊明責、基層落責、人人有責”的教育訓練責任體系。二是強化機制建設(shè)，完善任務體系。制定并下發(fā)《隆回縣公安局民輔警教育訓練工作方案》及《重點任務推進表》，建立了“黨委領(lǐng)導、政工統(tǒng)籌、各警種參與”的教育訓練機制。三是強化動態(tài)評估，用好考評體系。制定了《隆回縣公安局思想政治工作考核辦法》，將各單位教育訓練開展情況納入考評項目，政工室通過常態(tài)化督導檢查，動態(tài)掌握工作推進情況，定期通報情況，促進全局各單位找準差距短板。

推行“三種模式”，在提升民警素質(zhì)上求實效

一是推行“線下+線上”模式。按照“干什么、學什么，什么弱，補什么”的工作要求，固定每周四晚開展“隆回公安夜?！迸嘤?，近年來共舉辦執(zhí)法辦案、心理健康、業(yè)務知識培訓76期。在現(xiàn)場教學的基礎(chǔ)上，巧用企業(yè)微信直播和視頻會議系統(tǒng)，以“遠程”課堂的方式將學習范圍覆蓋所有派出所等基層單位，以及執(zhí)勤、出差在外的民輔警。二是推行“必選+自選”模式。將培訓分為辦案類、文字類、警務技術(shù)類、基礎(chǔ)工作類四大類，要求全局40歲以下民警必選辦案類培訓，行政內(nèi)勤必選文字類和基礎(chǔ)類培訓。在完成“必選”清單基礎(chǔ)之上，進一步拓展“自選”項目，根據(jù)自身崗位要求可自選財務、反詐、人境等業(yè)務培訓，全面提升素質(zhì)。三是推行 “比武+考核”模式。在積極參加上級公安機關(guān)大練兵考核的基礎(chǔ)上，相繼舉辦了“辦案能手、協(xié)助辦案能手、優(yōu)質(zhì)筆錄”評比競賽、安全生產(chǎn)知識競賽、法律知識競賽等比武競賽16期，切實做到“以賽促學、以學促賽、以賽促訓”。

做實“三項任務”，在提升教育訓練質(zhì)效上下功夫

一是完善基礎(chǔ)設(shè)施。認真落實上級公安機關(guān)對公安隊伍教育訓練工作發(fā)展部署要求，完善了健身房、訓練場等硬件設(shè)施，及時配發(fā)、更換單警裝備、警棍、盾牌、防爆鋼叉、肩燈等警用裝備，為全體民輔警日常訓練提供堅實保障。二是優(yōu)化教官隊伍。深度挖掘人才，結(jié)合各警種勤務技能特點，分層次、有重點地推選出了一批會分析研判、會偵查破案、會做群眾工作、會警務戰(zhàn)術(shù)的彭陸東、劉鋼、譚帥、羅焱、孫蘋果、張志雄、周柏柱、羅長江等10余名“全科人才”為警務實戰(zhàn)訓練教官。三是營造訓練氛圍。倡導以能者為師，組織基層所隊有專業(yè)特長、有能力積累的民警在各單位充當“小教官”，營造了“人人都是教員、處處都是課堂”的濃厚學習氛圍，實現(xiàn)基層所隊實戰(zhàn)培訓全覆蓋，切實提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。2024年6月，在首屆邵陽市公安特巡警職業(yè)技能競賽暨跨區(qū)域拉動演練中，隆回縣公安局代表隊憑借出色表現(xiàn)，取得團體總分第一名的好成績。