加快“二中心一樞紐”建設(shè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，必須加快推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，而關(guān)鍵是擴(kuò)大高新技術(shù)企業(yè)的規(guī)模、提高高新技術(shù)企業(yè)的質(zhì)量、增加高新技術(shù)企業(yè)的投入。為實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量的倍增，結(jié)合我市實(shí)際，制定如下激勵(lì)措施。

一、引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)激勵(lì)措施

1．高新技術(shù)企業(yè)整體(企業(yè)總部)遷入我市的，按固定資產(chǎn)投資的1.5%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)投資方確認(rèn)的突出貢獻(xiàn)者,最高可獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元；對(duì)引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)在我市設(shè)立分公司的，按固定資產(chǎn)投資的1%獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)投資方確認(rèn)的突出貢獻(xiàn)者，最高可獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。

2．高新技術(shù)企業(yè)落戶我市后5年內(nèi)，每年稅收增量地方留成部分，作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，用于支持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展。

3．依法優(yōu)先保障高新技術(shù)企業(yè)用地，支持采取“彈性年期出讓”“先租后讓”“租讓結(jié)合”方式取得工業(yè)用地使用權(quán)。由園區(qū)提供標(biāo)準(zhǔn)廠房的5年內(nèi)免租金。

4．引進(jìn)國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室），分別獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元。

5．對(duì)企業(yè)引進(jìn)的兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”入選者等國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才，給予每人100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助；引進(jìn)的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心等研發(fā)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人，給予每人80萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助。引進(jìn)具有正高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的技術(shù)人才（簽訂三年以上勞動(dòng)合同），給予每人20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；引進(jìn)具有副高專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的技術(shù)人才（簽訂三年以上勞動(dòng)合同），給予每人10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

6．設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)貸款貼息專項(xiàng)資金，對(duì)企業(yè)在我市固定資產(chǎn)投資的貸款，按貸款利息的50%進(jìn)行貼息，貼息期限原則上不超過(guò)5年；設(shè)立高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金，為高新技術(shù)企業(yè)信貸提供風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、融資增信服務(wù)。

7．對(duì)高新技術(shù)企業(yè)當(dāng)年銷售收入增長(zhǎng)達(dá)到100億元、50億元、30億元、10億元的，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元；對(duì)年銷售收入5000萬(wàn)元以上（含），較上年增長(zhǎng)30%、50%、100%以上的，分別獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元；對(duì)年銷售收入5000萬(wàn)元以下，較上年增長(zhǎng)30%、50%、100%以上的，分別獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、15萬(wàn)元。

8．對(duì)引進(jìn)工藝技術(shù)在全國(guó)或全球排名前三，產(chǎn)品突破國(guó)外壟斷的高新技術(shù)企業(yè)，采取“一企一策”“一事一議”方式給予扶持和獎(jiǎng)勵(lì)政策，其政策高于上述政策。

二、培育高新技術(shù)企業(yè)激勵(lì)措施

1．新認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)原高新技術(shù)企業(yè)再次通過(guò)認(rèn)定的給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2．對(duì)納入高新技術(shù)培育的企業(yè)，年銷售收入小于5000萬(wàn)元(含)、研發(fā)投入占銷售收入比例達(dá)到或高于5%的，給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；年銷售收入在5000萬(wàn)元至2億元(含)、研發(fā)投入占銷售收入比例達(dá)到或高于4%的，給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；年銷售收入在2億元以上、研發(fā)投入占銷售收入比例達(dá)到或高于3%的，給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

3．鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型企業(yè)和傳統(tǒng)工藝進(jìn)行智能化改造，對(duì)納入高新技術(shù)培育的企業(yè)，購(gòu)置用于轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新的科研儀器、生產(chǎn)設(shè)備，按實(shí)際投入的10%補(bǔ)助給企業(yè)。

4．對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室），分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

5．對(duì)企業(yè)獲得授權(quán)的發(fā)明專利和發(fā)明專利獎(jiǎng)項(xiàng)的，在國(guó)家、省財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，再按1:1比例對(duì)科研團(tuán)隊(duì)或個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)。

6．科技成果轉(zhuǎn)化取得重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的，按照科技成果轉(zhuǎn)化投產(chǎn)后一年內(nèi)財(cái)政貢獻(xiàn)3000萬(wàn)元以上、2000—3000萬(wàn)元、1000—2000萬(wàn)元、500—1000萬(wàn)元四個(gè)等次，分別獎(jiǎng)勵(lì)科研團(tuán)隊(duì)或個(gè)人300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元和50萬(wàn)元。

三、引進(jìn)和培育的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)享受國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策和我市其他優(yōu)惠政策。本措施與我市其他優(yōu)惠政策不一致的，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。本措施獎(jiǎng)勵(lì)由市科學(xué)技術(shù)局商市直相關(guān)部門(mén)核實(shí)認(rèn)定，獎(jiǎng)勵(lì)資金由受益財(cái)政承擔(dān)。以上激勵(lì)措施由市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

四、實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)倍增計(jì)劃

1．明確目標(biāo)任務(wù)。重點(diǎn)圍繞裝備制造、顯示功能材料、智能家居、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、中醫(yī)藥、時(shí)尚用品、互聯(lián)網(wǎng)等七大工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，五年內(nèi)，每年全市引進(jìn)80家以上、培育80家以上高新技術(shù)企業(yè)。

2．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)、邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨政負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭招商引資，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，積極推進(jìn)落實(shí)。各職能部門(mén)要提供專業(yè)、高效的指導(dǎo)與服務(wù)，形成工作合力。工業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，要精準(zhǔn)招商、精心培育，全力完成目標(biāo)任務(wù)，要主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)協(xié)調(diào)，抓好激勵(lì)措施落實(shí)落地。

3．強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲。將引進(jìn)和培育高新技術(shù)企業(yè)納入年度績(jī)效評(píng)估和單項(xiàng)工作考評(píng)，作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)推進(jìn)較快、成效明顯的，按規(guī)定予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)推進(jìn)落實(shí)不力以及弄虛作假的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談和組織調(diào)整。